講座教授

姓名 : 徐世輝 Sheu,Shey-Huei
職稱 : 講座教授
電子郵件 :
研究室/分機 : M632/(04)2332-3456#1945
學歷 : 美國肯塔基大學統計博士
專長領域 : 可靠度工程、品質管制、應用機率
專業資歷 :
1. Reliability Engineering & System Safety、International Journal of Reliability, Quality and Safety Engineering國際期刊之編輯委員
2. Advances in Operations Research (AOR) 之副主編
榮譽事蹟 :
1. 亞洲大學經營管理學系講座教授
2. 靜宜大學統計資訊學系講座教授及終身講座教授
3. 國立台灣科技大學終身榮譽講座教授
4. 國立台灣科技大學工業管理系講座教授
5. 科技部95年度傑出特約研究員獎
6. 科技部工業工程與管理92、89年度特約研究員
7. 科技部工業工程與管理87、84、82年度研究傑出獎
8. 科技部工業工程與管理81、80年度研究優等獎
學生請益時間 : Office Hour
網站 : https://research.asia.edu.tw/TchEportfolio/index_1/107100006

姓名 : 曾明朗 Tseng, Ming-Lang
職稱 : 講座教授
電子郵件 :
研究室/分機 : H421/04-2332-3456 #1770
學歷 : 菲律賓德拉薩大學商學研究所博士
專長領域 : 作業管理、供應鏈管理、可持續性作業管理、綠色供應鏈管理、公司的可持續性管理
專業資歷 :
1. 擔任 JIPE 主編
2. MEQ: An International Journal 副主編及多個知名期刊的學科編輯以及編輯委員，目前已發表262+篇期刊論文以及200多篇會議論文
3. 目前還是中國創新管理發展學會理事長(CIIMD)，商業創新和技術管理國際學會(ISBITM)的副主席以及多個國際學術組織理事
4. 科技部工業工程學門-規劃/審查/複審委員
榮譽事蹟 :
1. 2021 榮獲印尼教育文化部世界級教授計劃
2. 斯坦福大學2020/2021年全球前2%科學家名單
3. 2012獲得中國科學院優秀青年計劃
4. 谷歌 H-index: 57；Scopus H-index: 46
5. 谷歌引用率企業永續發展領域-世界第五
6. 谷歌引用率可持續供應鏈管理領域-世界第三
學生請益時間 : Office Hour
網站 : https://research.asia.edu.tw/TchEportfolio/index_1/107100001

姓名 : 陳明惠 Chen, Ming-Huei
職稱 : 講座教授兼管理學院院長
電子郵件 :
研究室/分機 : M603/(04)2332-3456#1950
學歷 : 英國曼徹斯特大學商學院博士
專長領域 : 創意思考、團隊研究、創業家精神、關係網絡
專業資歷 :
1. 亞洲大學講座教授兼管理學院院長(2015 ~ 2019，2017獲AACSB認證)
2. 亞洲大學經營管理學系講座教授(2015 ~ 2019)
3. 中興大學科技管理研究所終身特聘教授 (2020 ~ 迄今)[終特字第74號]
4. 中興大學科技管理研究所所長 (2011 ~ 3)
5. 擔任英國Creativity and Innovation Management「創意與創新管理」國際期刊編審委員 [英國Blackwell Publisher 出版，SSCI] (2005年6月~迄今)
6. 擔任英國International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research 「創業行為與研究」國際期刊編審委員 [英國Emerald Publisher出版，SSCI] (2006年8月~迄今)
7. 擔任「科技管理學刊」編審委員[國科會TSSCI期刊] (2013年~迄今)
8. 中華民國科技管理學會院士 (2019)
9. 台中市科技管理學會理事長第六屆暨第七屆 (2019 ~ 2023)
榮譽事蹟 :
1. 連續2020-2023四年晉列「全球前2%頂尖科學家暨科學影響力排行榜（World’s Top 2% Scientists 2020 & 2021）」(史丹佛大學發布)
2. 榮獲2022年中華民國科技管理學會暨研討會「場次優秀論文發表獎」(陳明惠、涂鈞華，Chen, M.-H. & Tu, C-H. (2022). Do social media use and addiction create more online social capital?，台灣大學，12月1-2日.)
3. 共同指導碩士生江珮珊榮獲2022年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (江珮珊，R&D Organizational Structure, Technological Capability, and Innovation Performance: The Moderating Role of R&D Slack)
4. 榮獲2021年第八屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠、張泰維，Chen, M.-H. & Chang, T-W. (2021). Knowledge sharing, social ties and learning community，河南科技大學，洛陽，10月22. (online conference).
5. 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、楊靜宜，Chen, M.-H. & Yang, J-Y. (2020). Entrepreneurs’ Creativity Cognitive Style and Well–Being: The Perspective of Self–Determination Theory?，交通大學，12月10-11日.)
6. 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、張家瑭，Chen, M.-H. & Chang, C-T. (2020). Managers’ Flexibility and Creative Behavior: Cognitive Style as the Moderator，交通大學，12月10-11日.)
7. 榮獲2019年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、曾靖雅，Chen, M.-H. & Tseng, C-Y. (2019). Stress and Well-being: Mediating Roles of Internet Addiction and Coping Styles)
8. 指導博士生Somya Agrawal榮獲2018年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (Somya Agrawal，Exploring team behavior through entrepreneurship education in a longitudinal study: Leadership, communication barriers, networks and team performance)
9. 榮獲2018年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、郭羽珊，Chen, M.-H. & Kuo, Y-S. (2018). Social Relationship and Entrepreneurial Satisfaction: Mediated by Opportunity and Work productivity，義守大學，11月29-30日.
10. 榮獲2017年澳洲World Business and Social Sciences Research Conference 國際研討會「最佳論文獎」(Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017) Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory)
11. 榮獲2016年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳場次論文獎)」(陳明惠、葉妍汝、宋瑪雅，Chen, M.-H., Yeh, Y.-J. & Agrawal, S. (2016). The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education)
12. 榮獲2015年第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇「最佳論文獎」(陳明惠、徐佳如、宋瑪雅，Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S. Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance
13. 榮獲2014年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、林吟真、張佑宇，探討創業幸福感：創業家的認知風格、關係與創意What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity)
14. 指導碩士生榮獲2014年「崇越碩士論文優良獎」(李佳諭，Creative Entrepreneurs’ Guanxi Networks and Entrepreneurial Success: Mediating Effects of Information accessibility and Resources availability)
15. 指導博士生榮獲美國2013 PICMET 科技管理國際研討會的「最佳學生論文獎」 (年度一篇) (Outstanding Student Paper Award) (Chang, Y. & Chen, M-H. Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure)
16. 榮獲英國2013 ISBE第36屆創業研討會「場次最佳論文獎」 (Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion)
17. 指導博士生張佑宇榮獲國科會102年度「獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文」
18. 指導碩士生榮獲2013年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (黃建鈞，Human Capital, Opportunity Recognition and Venture Performance in the Web-Based Businesses)
19. 榮獲2011年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠和潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
20. 指導碩士生榮獲2011年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
21. 共同指導EMBA研究生榮獲2011年中華民國科技管理學會「EMBA碩士論文獎」佳作 (曾文和，洗衣產業創新經營模式之研究：以消費者需求觀點)
22. 榮獲2007年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠和陳相甫，研發團隊社會網絡的個案研究 :以專案發展階段的觀點)
23. 榮獲2006年中華民國科技管理學會「最佳論文獎」 (Chen, M.-H. & Wang, M. Social capital and entrepreneurial teams : An intra-team perspective.)
24. 指導碩士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (王明照，社會資本與新創事業- 以台灣技術創業公司為例) (全國共三名)
25. 共同指導博士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (楊宜興，創新、創業與知識創造 - 台灣學術創業家之研究) (全國共三名)
26. 共同指導博士生榮獲2005年第四屆湧源教育發展基金會「博士論文獎」佳作 (楊宜興，創新、創業與知識創造-台灣學術創業家之研究)
學生請益時間 : Office Hour
網站 :
https://webap.asia.edu.tw/TchEportfolio/104100026