陳明惠 Chen, Ming-Huei
姓名 陳明惠 Chen, Ming-Huei
職稱 講座教授兼管理學院院長
電子郵件
研究室/分機 M603/(04)2332-3456#1950
學歷 英國曼徹斯特大學商學院博士
專長領域 創意思考、團隊研究、創業家精神、關係網絡
學生請益時間 Office Hour
專業資歷
  1. 亞洲大學講座教授兼管理學院院長(2015 ~ 2019，2017獲AACSB認證)
  2. 亞洲大學經營管理學系講座教授(2015 ~ 2019)
  3. 中興大學科技管理研究所終身特聘教授 (2020 ~ 迄今)[終特字第74號]
  4. 中興大學科技管理研究所所長 (2011 ~ 3)
  5. 擔任英國Creativity and Innovation Management「創意與創新管理」國際期刊編審委員  [英國Blackwell Publisher 出版，SSCI] (2005年6月~迄今)
  6. 擔任英國International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research 「創業行為與研究」國際期刊編審委員 [英國Emerald Publisher出版，SSCI] (2006年8月~迄今)
  7. 擔任「科技管理學刊」編審委員[國科會TSSCI期刊] (2013年~迄今)
  8. 中華民國科技管理學會院士 (2019)
  9. 台中市科技管理學會理事長第六屆暨第七屆 (2019 ~ 2023)
榮譽事蹟
  1. 連續2020-2023四年晉列「全球前2%頂尖科學家暨科學影響力排行榜（World’s Top 2% Scientists 2020 & 2021）」(史丹佛大學發布)
  2. 榮獲2022年中華民國科技管理學會暨研討會「場次優秀論文發表獎」(陳明惠、涂鈞華，Chen, M.-H. & Tu, C-H. (2022). Do social media use and addiction create more online social capital?，台灣大學，12月1-2日.)
  3. 共同指導碩士生江珮珊榮獲2022年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (江珮珊，R&D Organizational Structure, Technological Capability, and Innovation Performance: The Moderating Role of R&D Slack)
  4. 榮獲2021年第八屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠、張泰維，Chen, M.-H. & Chang, T-W. (2021). Knowledge sharing, social ties and learning community，河南科技大學，洛陽，10月22. (online conference).
  5. 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、楊靜宜，Chen, M.-H. & Yang, J-Y. (2020). Entrepreneurs’ Creativity Cognitive Style and Well–Being: The Perspective of Self–Determination Theory?，交通大學，12月10-11日.)
  6. 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、張家瑭，Chen, M.-H. & Chang, C-T. (2020). Managers’ Flexibility and Creative Behavior: Cognitive Style as the Moderator，交通大學，12月10-11日.)
  7. 榮獲2019年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、曾靖雅，Chen, M.-H. & Tseng, C-Y. (2019). Stress and Well-being: Mediating Roles of Internet Addiction and Coping Styles)
  8. 指導博士生Somya Agrawal榮獲2018年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (Somya Agrawal，Exploring team behavior through entrepreneurship education in a longitudinal study: Leadership, communication barriers, networks and team performance)
  9. 榮獲2018年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、郭羽珊，Chen, M.-H. & Kuo, Y-S. (2018). Social Relationship and Entrepreneurial Satisfaction: Mediated by Opportunity and Work productivity，義守大學，11月29-30日.
  10. 榮獲2017年澳洲World Business and Social Sciences Research Conference 國際研討會「最佳論文獎」(Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017) Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory)
  11. 榮獲2016年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳場次論文獎)」(陳明惠、葉妍汝、宋瑪雅，Chen, M.-H., Yeh, Y.-J. & Agrawal, S. (2016). The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education)
  12. 榮獲2015年第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇「最佳論文獎」(陳明惠、徐佳如、宋瑪雅，Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S. Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance
  13. 榮獲2014年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、林吟真、張佑宇，探討創業幸福感：創業家的認知風格、關係與創意What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity)
  14. 指導碩士生榮獲2014年「崇越碩士論文優良獎」(李佳諭，Creative Entrepreneurs’ Guanxi Networks and Entrepreneurial Success: Mediating Effects of Information accessibility and Resources availability)
  15. 指導博士生榮獲美國2013 PICMET 科技管理國際研討會的「最佳學生論文獎」 (年度一篇) (Outstanding Student Paper Award) (Chang, Y. & Chen, M-H. Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure)
  16. 榮獲英國2013 ISBE第36屆創業研討會「場次最佳論文獎」 (Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion)
  17. 指導博士生張佑宇榮獲國科會102年度「獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文」
  18. 指導碩士生榮獲2013年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (黃建鈞，Human Capital, Opportunity Recognition and Venture Performance in the Web-Based Businesses)
  19. 榮獲2011年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠和潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
  20. 指導碩士生榮獲2011年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
  21. 共同指導EMBA研究生榮獲2011年中華民國科技管理學會 「EMBA碩士論文獎」佳作 (曾文和，洗衣產業創新經營模式之研究：以消費者需求觀點)
  22. 榮獲2007年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠和陳相甫，研發團隊社會網絡的個案研究 :以專案發展階段的觀點)
  23. 榮獲2006年中華民國科技管理學會「最佳論文獎」 (Chen, M.-H. & Wang, M. Social capital and entrepreneurial teams : An intra-team perspective.)
  24. 指導碩士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (王明照，社會資本與新創事業- 以台灣技術創業公司為例) (全國共三名)
  25. 共同指導博士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (楊宜興，創新、創業與知識創造 - 台灣學術創業家之研究) (全國共三名)
  26. 共同指導博士生榮獲2005年第四屆湧源教育發展基金會「博士論文獎」佳作 (楊宜興，創新、創業與知識創造-台灣學術創業家之研究)
網站
    年度 論文名稱
    2023 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Agrawa, Somya(Agrawa, Somya)*、林嵩閔(Lin, Sung-Ming)、連瑋玲(Liang, Wei-Ling), Learning Community and Social Media Impact: Transactive Memory Perspective, COMPUTERS & EDUCATION, vol.203, 2023
    2021 陳明惠(Ming-Huei Chen)、曾閔(Tseng, M.)*, Creative Entrepreneurs’ Artistic Creativity and Entrepreneurial Alertness: The Guanxi Network Perspective, INTERNATIONAL JOURNAL OF ENTREPRENEURIAL BEHAVIOR & RESEARCH, vol.27 no.4 pp.1082-1102, 2021
    2020 陳明惠(Ming-Huei Chen)、曾閔(Tseng, M.)*, Creative Entrepreneurs’ Well-Being, Opportunity Recognition, and Absorptive Capacity: Self-Determination Theory Perspective, Entrepreneurship Research Journal, vol.10 no.1, 2020
    2020 張佑宇(Yu-Yu Chang)、陳明惠(Ming-Huei Chebn)*, Creative entrepreneurs’ creativity, opportunity recognition, and career success: Is resource availability a double-edged sword?, European Management Journal, vol.38 no.5 pp.750-761, 2020
    2018 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Somya Agrawa(Somya Agrawa)*, What Leads To Effective Team Learning Performance within University Students? The Moderating Effects of ‘Guanxi’, The International Journal of Management Education, vol.16 pp.432-445, 2018
    2018 陳明惠(Ming-Huei Chen)、王宏元(Wang, H.-Y.)*、王明照(Wang, M-C.), Knowledge Sharing, Social Capital, and Financial Performance: The Perspectives of Innovation Strategy in Technological Clusters, Knowledge Management Research & Practice, vol.16 pp.1-16, 2018
    2018 陳明惠(Ming-Huei Chen)、張佑宇(Chang, Y.Y.)*、林吟真(Lin, Y.-C.), Exploring Creative Entrepreneurs’ Happiness: Cognitive Style, Guanxi, and Creativity., International Entrepreneurship and Management Journal pp.1-12, 2018
    2018 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Agrawal, S., Exploring student’s team behavior through entrepreneurial education: A time-lagged study, Education & Training, vol.60 no.7 pp.781-799, 2018
    2018 陳明惠(Ming-Huei Chen)、張佑宇(Chang, Y.-C.)、潘如昀(Pan, J.Y.), Typology of Creative Entrepreneurs and Entrepreneurial Success, Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy, 2018
    2017 陳明惠(Ming-Huei Chen)、張佑宇(Yu-Yu Chang)*、王宏元(H.Y. Wang), Understanding Creative Entrepreneurs’ Intention to Quit, Entrepreneurship Research Journal, vol.7 no.3, 2017
    2017 陳明惠(Ming-Huei Chen)、張佑宇(Yu-Yu Chang)*、江孟達(Chiang, M.-T.), Human Capital and Career Success of Creative Entrepreneurs: Is Guanxi Network a Missing Link, Journal of Small Business and Entrepreneurship, vol.29 no.4 pp.313-331, 2017
    2017 陳明惠(Ming-Huei Chen)、張佑宇(Yu-Yu Chang)*、張元杰(Yuan-Chieh Chang), The Trinity of Social Interaction in Entrepreneurial Teams: Cognition, Conflicts, and Cohesion, International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, vol.23 no.6 pp.934-951, 2017
    2017 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Agrawal, S.(Agrawal, S.)*, Do Communication Barrier in Student Teams Impede Do Communication Barriers in Student Teams Impede Creative Behavior in The Long Run?, Thinking Skills and Creativity, vol.26 pp.154-167, 2017
    2015 陳明惠(Ming-Huei Chen)、邱文宏(Wen-Hong Chiu)*、張家維、張家維, A Collaborative Model of Technology Commercialization in the Research Institute: The Case of Chung- Shan Institute of Science and Technology\法人研究機構之技術商品化合作模式：以中科院為例（in Chinese), 科技管理學刊, vol.20 no.1 pp.55-92, 2015
    2015 王明照(Wang, M-C.)*、陳明惠(Ming-Huei Chen), The more, the better? The impact of closure collaboration network and network structures on technology-based new ventures’ performance, R & D MANAGEMENT, vol.46 no.S1 pp.174-192, 2015
    2015 陳明惠(Ming-Huei Chen)*、張佑宇(Chang, Y.Y.)、李佳諭(Lee, Y.Y.), Creative entrepreneurs' guanxi networks and success: Information and resource, JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, vol.68 no.4 pp.900-905, 2015
    2015 陳明惠(Ming-Huei Chen)*、張佑宇(Chang, Y.Y.)、Lao, Y.H, Creativity cognitive style, conflict, and career success for, JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, vol.68 no.4 pp.906-910, 2015
    2015 陳明惠(Ming-Huei Chen)*、Chang, Y.Y.、Chang, Y.C, Entrepreneurial Orientation, Social Networks, and Creative Performance: Middle Managers as Corporate Entrepreneurs, Creativity and Innovation Management, vol.24 no.3 pp.493-507, 2015
    2015 陳明惠(Ming-Huei Chen)*、Yu-Yu Chang、Yuan-Chieh Chang, Exploring individual-work context fit in affecting employee creativity in technology-based companies, TECHNOLOGICAL FORECASTING AND SOCIAL CHANGE, vol.98 pp.1-12, 2015
    2012 陳明惠(Ming-Huei Chen)*、潘釔天、張佑宇、吳俊德, Cultural Creative Quarter and Urban Regeneration: The\文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究(in Chinese), 科技管理學刊, vol.17 no.1 pp.27-72, 2012
    年度 書名
    2016 陳明惠(Ming-Huei Chen), Teaching Entrepreneurship: A Practice-Based Approach\創業教學-巴布森學院的實務教學法(in Chinese), 華泰文化, Jun. 2016
    2010 陳明惠(Ming-Huei Chen), Entrepreneurship\創業管理(in Chinese), 華泰文化, Sep. 2010
    2010 陳明惠(Ming-Huei Chen), Creative Leadership: Skills that drive change\創意領導：技巧驅動變革(in Chinese), 智勝, Apr. 2010
    2009 陳明惠(Ming-Huei Chen), Creativity Management \創意管理(in Chinese), 智勝, Aug. 2009
    2007 陳明惠(Ming-Huei Chen), Managing Intellectual Capital in Practice\智慧資本管理實務(in Chinese), 華泰文化, Dec. 2007
    發表日期 論文名稱
    2016.11 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Yeh, Y.-J.、Agrawal, S., The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education , 中華民國科技管理學會年會暨研討會(CSMOT Conference), Nov. 2016, Taiwan/Taichung (台灣/台中)
    2016.10 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Huang, M.-C.、Agrawal, S., Knowledge Sharing in Cross, Functional Teams: Path to Successful Teamwork - 第四屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇, Oct. 2016, China \Xian ( 中國\西安)
    2016.10 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Hao S.-W.、Krishna, S.、Chang, Y.-Y., 第四屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇, Oct. 2016, China \Xian ( 中國\西安)
    2016.10 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Yu, C-Y.、Krishna, S.、Chang, Y.-Y., Linking Psychological Climate and Middle Managers’ Happiness at Work: The Influence of Self, efficacy and Job Satisfaction - 第四屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇, Oct. 2016, China \Xian ( 中國\西安)
    2015.09 陳明惠(Ming-Huei Chen)、Lin, Y.-C.、Chang, Y.Y.、Chang, Y.C., 5th CIM Community Workshop, Sep. 2015, The Netherlands/Enschede
    2013.07 Chang, Y.Y.、陳明惠(Ming-Huei Chen), Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure , PICMET Conference, Jul. 2013, San Jose, the United States
    計畫名稱 計畫期間
    全球文化創意園區的態樣與創意創業家的滿意度研究 (20160419211453) 2014.08 ~ 2017.07
    獎項名稱 頒獎單位
    最佳論文獎 中華民國科技管理學會暨研討會
    科技管理碩士論文獎-佳作 中華民國科技管理學會
    EMBA碩士論文獎-佳作 中華民國科技管理學會
    最佳學生論文獎 PICMET 科技管理國際研討會
    場次最佳論文獎 ISBE第36屆創業研討會
    獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文 國科會
    科技管理碩士論文獎-佳作 中華民國科技管理學會
    最佳論文獎 中華民國科技管理學會暨研討會
    崇越碩士論文優良獎 台灣管理學會
    李寧論文獎一等獎 中國管理研究國際學會
    課程類別 課程代碼 課程名稱 年度
    碩士在職專班 MH400014A 創新領導與倫理 113
    年度 名稱 全部作者
    103 文化創意園區與區域創新：以德國多特蒙德Ｕ文創中心為例 莊宗霖
    103 創業創意力,創業機會與退場意願:創業動機的中介效果 陳明瀚
    103 創意經濟與工業遺產價值：英國曼徹斯特北區與瑞士蘇黎世西區文化創意園區研究 李曉雯
    103 廢棄工業區價值再造與創意園區：以加拿大格蘭維爾島為例 林永彬
    103 釀酒產業文化資產與創意園區：德國文化釀酒廠與加拿大古釀酒廠區個案研究 曾紀瀚
    103 探討創業幸福感：創業家的認知風格、關係與創意 林吟真
    103 創意創業家人力資本與創業成功：關係網絡之中介效果 江孟達
    103 探索創意創業家的事業成功與退場意圖：認知風格、關係網絡、創意、機會與資源 張佑宇
    102 博物館文化特區與都市活化：畢爾包古根漢美術館及維也納博物館特區個案研究 江蕙如
    102 顧客價值導向的自有品牌權益分析:以Just Mobile公司為例 紀智偉
    102 創意創業家之關係網絡與創業成功：資訊可近性及資源可用性之中介效果 李佳諭
    102 提升外籍勞工媒合率之研究:以康林國際事業股份有限公司為例 曾潮雄
    102 提升泰安服務區顧客滿意度之研究：從政府、廠商、顧客觀點 林華燦
    102 創意認知風格、衝突處理與事業成功:台灣創意創業家之實證研究 羅雅薰
    102 城市濱水工業遺產之價值再造與文化創意園區：英國利物浦阿爾伯特碼頭與日本橫濱港灣未來21區 楊雅淳
    102 創意創業家的態樣與事業成功 潘如昀
    102 藝術村的群聚效應與發展演進：香港牛棚藝術村與義大利托爾托納創意園區個案研究 黃彥博
    102 專案管理、跨部門合作、主管支持與專案績效之研究 - 以筆電公司為例 劉邦印
    102 建立品牌知名度與品牌忠誠度之商業模式:@STUDIO文創中心的個案研究 洪雯怡
    102 文創園區的產官學合作模式：澳洲昆士蘭奇雲角及加拿大葛蘭湖園區個案研究 邱俊豪
    101 企業併購的組織創新與績效之個案研究 陳淑君
    101 政府政策、夥伴關係、創新策略與績效:以科學園區科技公司為例 周立中
    101 休閒園區的經營模式與體驗經濟之研究 劉兆翔
    101 人力資本、機會辨識與企業績效：以網路事業為例 黃建鈞
    101 文化創意園區藝術與商業的結合：台北華山1914、上海M50與紐約蘇活區個案研究 劉芊雅
    101 人力資本、社會資本與機會發現：以網路創業家創意為中介變數 陳柏瑄
    101 知識分享、社會資本與公司績效：以科技創新策略為中介變數 洪薏晴
    101 台灣農業生物科技中小企業國際化之研究 -從科技組織與環境的觀點 甘偉成